Publicaties

Tsunami hart- en vaatziekten

Hartnood hoog bij vrouwen

Stresstest personeel niet populair bij wergevers

Probleemloos afvallen

Meer capaciteit Inspectie voor terugdringen beroepsziekten

Werkstress beroepsziekte nr. 1

Bedrijven doen (te) weinig tegen verzuim

Gehooraandoeningen 2e op overzicht beroepsziekten

meer publicaties >

 

 

disclaimer | sitemap

Tekst nieuwsbrief juni 2015


- Overgewicht remt succes aanpak hartziekten

- Uitslag van bodyscan klopt niet altijd

- Openheid over autisme, ook in uw onderneming


Uit onderstaand artikel blijkt ook weer hoe belangrijk preventief medisch onderzoek is in het kader van het voorkomen van langdurig verzuim, door tijdig risico's van complicaties op hart- en vaatziekten en suikerziekte aan het licht te brengen en te laten behandelen.
Daarmee wordt uiteindelijk veel persoonlijk leed en hoge kosten voor de werkgever uitgespaard. Bij Alpha Preventie Keuringen doen wij dit intussen alweer zo'n 12 jaar, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers. Is dit wellicht ook iets voor uw medewerkers?(red.)

Overgewicht remt succes aanpak hartziekten
Overgewicht en diabetes hebben de afgelopen jaren ruim duizend sterfgevallen aan hart- en vaatziekten veroorzaakt. Hierdoor gaat een deel van de gezondheidswinst door betere preventie en behandeling van hartziekten verloren. Dat becijfert Carla Koopman van het  Hart- en vaatcentrum van UMC Utrecht vandaag in haar proefschrift, gefinancierd door de Hartstichting.
Steeds meer Nederlanders zijn te zwaar. Voor het eerst is uitgerekend welke gevolgen dat heeft voor de sterfte aan hartziekten.

Roken en overgewicht
“Het aantal mensen dat overlijdt aan hartziekten daalt door betere preventie en behandeling,” vertelt Koopman. Het aantal rokers daalt bijvoorbeeld, en meer mensen krijgen medicijnen die de bloeddruk of het cholesterol verlagen. Koopman: ‘Maar er zijn ook ongunstige ontwikkelingen. Door het toenemende overgewicht hebben steeds meer mensen diabetes. Dat verhoogt juist de kans op hartziekten.”

Hartinfarcten
Hoe zwaar wegen alle positieve en negatieve effecten? Koopman zocht het uit: ze analyseerde een grote berg gegevens uit de periode 1997 – 2007. Ze richtte zich op ziekten waarbij de bloedvaten naar het hart zijn vernauwd, zoals hartinfarcten en pijn op de borst. In 2007 lag het aantal sterfgevallen aan deze hartziekten ruim 11.000 lager dan in 1997. Koopman: “Dat is natuurlijk een heel goede ontwikkeling. Maar de daling had ruim 12.000 kunnen zijn, als het overgewicht en diabetes in die tijd niet zo waren gestegen.”

Preventie en behandeling even belangrijk
Koopman ontdekte nog iets: preventieve maatregelen en medische behandelingen dragen beiden evenveel bij aan de afname van het aantal sterfgevallen. “We waren hier erg benieuwd naar’, vertelt dr. Ineke van Dis, beleidsadviseur van de Hartstichting. “We investeren in betere preventie en in wetenschappelijk onderzoek om betere behandeling mogelijk te maken, maar het is erg lastig zicht te krijgen op de precieze effecten. Dit onderzoek levert veel nieuwe inzichten, die ons helpen om hart- en vaatziekten nog gerichter te bestrijden.”
Bron: Hartstichting 02-4-2015



De laatste tijd zijn de zogenaamde totale bodyscans nogal eens in het nieuws. De advertenties van de bedrijven die dit uitvoeren, doen je geloven dat dit DE oplossing zou zijn voor iedereen, om vast te stellen of er gezondheidsrisico’s zijn. Dat het erg riskant is om daar zo maar vanuit te gaan, blijkt onder meer uit onderstaand ANP artikel van de artsenorganisatie KNMG. (red.)


Uitslag van bodyscan klopt niet altijd
Mensen die preventief hun lichaam laten onderzoeken met een bodyscan, om te kijken of ze ziek zijn of ziek kunnen worden, moeten er rekening mee houden dat ze geen absolute zekerheid hebben.
Het kan zijn dat er volgens de scan iets niet in orde is, terwijl dat niet klopt. ''Dan heeft u zich zorgen gemaakt over de uitslag, terwijl dit niet nodig was.''
En misschien is er volgens de scan niets aan de hand, terwijl er wel degelijk iets mis is. ''Dan stelt het onderzoek u dus gerust, terwijl u eigenlijk naar de dokter moet.''
Daar wijst de artsenorganisatie KNMG op. De vereniging heeft zaterdag een folder over de bodyscans gepresenteerd.
Volgens het KNMG krijgen mensen vooral informatie over de voordelen, maar zijn er ook risico’s en is het ''belangrijk dat mensen zich daar bewust van zijn''.
Bron: ANP 9 mei 2015



Openheid over autisme, ook in uw onderneming?
Sinds de laatste decennia steeds meer bekend geworden is over autisme en het autistisch spectrum, waaronder Asperger, PDD-NOS, etc., blijkt het met de openheid over dit, tot voor kort taboe onderwerp, nog behoorlijk tegen te vallen.
En dat terwijl mensen met een vorm van autisme er zeer bij gebaat zouden zijn indien dit onderwerp in elk bedrijf beter bekend en bespreekbaar is.
Het helpt dan mensen met autisme om ook zelf gemakkelijker openheid van zaken te geven. Wereldautismedag was een prima gelegenheid om eens weer te geven wat er intussen al gerealiseerd is.
Wellicht is onderstaand artikel aanleiding om daar ook in uw organisatie wat meer aandacht aan te geven. (red.)

 
Grote organisaties roepen op tot openheid over autisme
Grote organisaties riepen onlangs via hun intranetsite op tot openheid over autisme binnen hun organisatie. Zij deden dit in het kader van Wereldautismedag. Een dag die wereldwijd in het teken staat van autisme, wat het vraagt van de maatschappij en wat het brengt.

Spotje intranet
Op het intranet van de deelnemende organisaties in Nederland werd op Wereldautismedag een spotje getoond waarin iemand wordt gevolgd die op het punt staat zijn collega’s te vertellen over zijn autisme.
Het spotje is een initiatief van het programma “Vanuit autisme bekeken”, in samenwerking met "De Normaalste Zaak".

Steun in de rug
Circa 190.000 mensen in Nederland hebben autisme. Slechts een kleine groep daarvan heeft ook een diagnose. Ook zijn nog veel mensen niet open over hun autisme.
Met het spotje dat op Wereldautismedag getoond werd, willen de initiatiefnemers mensen met autisme een steun in de rug geven om voor hun autisme uit te komen. Dit bijzonder interessante spotje is tevens te zien op het YouTube kanaal van: “Vanuit autisme bekeken”: (klik hier)


Collega’s zonder autisme worden hierin tegelijkertijd opgeroepen om een open houding aan te nemen.

Deelnemende organisaties zijn onder andere: AAFM Facility Management, Achmea, AWVN, Inntel Hotels Resort Zutphen, ISS, Gemeente Delft, KNMI, KPN, NISB, Provincie Gelderland en de Rijksoverheid.

Openheid loont
Het programma 'Vanuit autisme bekeken' steunt werkenden met autisme actief door hen op te leiden tot zogenoemde Autisme Ambassadeur.
Diederik Weve heeft zelf autisme en is initiatiefnemer van de "Autisme Ambassade" binnen Shell: “Als je open bent over je autisme begrijpen collega’s eerder je krachten en vullen ze je op je kwetsbare punten aan. Openheid loont.”

Inclusieve werkvloer
Het programma wil met deze Autisme Ambassade een inclusieve werkvloer bevorderen.
“Een zichtbare Autisme Ambassadeur in een organisatie moedigt collega’s aan ook hun kwetsbaarheden en onzichtbare problemen te tonen. Daarmee ontstaat een cultuur waarin openheid en respect voor elkaars verschillen de norm is”, aldus Merel van Vroonhoven, voorzitter van de werkgroep "Vanuit autisme bekeken".

Meedoen
"Vanuit autisme bekeken", lanceerde eerder dit jaar de interessante website: www.uaanzet.nl. (klik hier)
Hiermee willen zij mensen in uiteenlopende functies en rollen – van politieman tot partner, van beleidsambtenaar tot werkgever – aanzetten tot meer interesse in en meer begrip voor mensen met autisme, zodat zij beter kunnen meedoen in de samenleving.
Bron: Red. BG. 2 apr. 2015 Dossier Autisme