Publicaties

Tsunami hart- en vaatziekten

Hartnood hoog bij vrouwen

Stresstest personeel niet populair bij wergevers

Probleemloos afvallen

Meer capaciteit Inspectie voor terugdringen beroepsziekten

Werkstress beroepsziekte nr. 1

Bedrijven doen (te) weinig tegen verzuim

Gehooraandoeningen 2e op overzicht beroepsziekten

meer publicaties >

 

 

disclaimer | sitemap

Volgens de laatste gegevens worden er jaarlijks zo'n 270.000 patiënten opgenomen in de Nederlandse ziekenhuizen wegens complicaties van hart- en vaatziekten.

Jaarlijks komen er zo'n 65.000 nieuwe suikerpatiënten bij in ons land.

De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, (W.I.A.) die al sinds 1 januari 2006 voor de W.A.O. in de plaats is gekomen, heeft zoals u hebt gemerkt veel consequenties voor u als werkgever.

Langdurig verzuim, ook wanneer dit bij uw onderneming maar weinig voor komt, blijft toch een kostenpost die relatief eenvoudig en voor slechts een fractie van die verzuimkosten, beperkt kan worden. Eén procent verzuim betekent immers in de praktijk twee en een half procent méér kosten.

Human resources zijn voor elke werkgever de belangrijkste kapitaal investering maar tegelijkertijd ook de grootste risicopost.